合正智库--企业内训-深圳市中小企业公共服务平台

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实战——合正智库实战体现顾问真功夫；实效——合正智库服务实效用事实说话；实力——合正智库实力代表服务高品质。构建独特的为客户提供定制化管理解决方案，解决企业实际问题的能力，并确保管理咨询的实施效果。

服务介绍服务指南服务评价（0）

企业内训——人才梯队建设

  一、人才梯队建设解决的主要问题

  1、确保企业持续发展中关键岗位的人才数量和质量的问题；
  2、增强人才培养的针对性和效率；
  3、激励潜力和优秀人才、减少人才流失；
  4、降低对外部人才引进的依赖。

  二、我们的解决思路

从“公司的发展战略、组织的关键能力、员工的能力需求”出发，将“能力技术、评鉴技术、发展技术”三大核心技术贯穿于整体项目，提出了“人才标准建立、人才测评甄选、人才培养发展、人才考核评估”的操作思路；并根据项目逻辑定制化开发人才管理系统建设，实现集人才评价、培养与晋升选拔的“三位一体四中心”（“考试中心、测评系统、学习系统、评估中心”）全流程提供管理平台支撑。

  三、项目技术路线

  四、为什么选择我们

  1、合正教育通过多年年积累，对企业胜任力深入研究；
  2、拥有行动学习、课程研发、案例研发等多种学习研发技术，集聚了大量的精品师资资源，以及精细化的人才培养项目实施；
  3、管理流程和工具，确保培养项目的质量和实效；
  4、具有强大的综合实力，国内少数能够将“人才管理咨询+ 教育培训”结合实施的咨询公司；
  5、丰富的同类项目经验，同类项目80多个。