DQ公司股权激励咨询项目

公司的员工90%以上是85后，员工稳定性较差，面临的挑战主要是长期激励的问题。合正智库长期激励模型是包括股权激励和成长分享两个方面，两方面长期激励计划的有机结合将扩大激励范围、提升激励效果，为公司吸引、激励与保留优秀人才提供强有力的支撑。